對求職者：

核實資質

查看中介是否具備 《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》，避免 “黑中介”（無資質、亂收費、虛假招聘）。

可通過當地人社局官網查詢企業備案信息。

警惕收費陷阱

法律禁止向求職者收取押金、培訓費，若中介要求提前繳費，需謹慎（正規中介通常向企業收費）。

確認崗位真實性，避免 “高薪誘騙” 后強制消費或介紹虛假工作。

明確勞動關系

若通過中介入職，需問清是與中介簽合同（勞務派遣）還是直接與企業簽合同，避免權益糾紛（如社保漏繳、工傷賠償責任不清）。

對用工企業：

審查中介合規性

確認中介資質、服務案例及口碑，避免因中介違法操作（如使用童工、未繳社保）導致企業連帶風險。

要求中介提供員工背景調查、培訓記錄等資料。

合同條款細化

明確勞務派遣 / 外包的崗位要求、服務費用、工傷處理、員工退回機制等，避免模糊表述引發爭議。

約定保密條款（如企業商業信息、員工數據保護）。

監督服務質量

定期評估中介提供的人員穩定性、工作效率，建立反饋機制，及時更換不稱職的中介。

以上是紹興民富建筑勞務分包有限公司整理的選擇勞務中介公司的注意事項。